評価は、ポートフォリオ、到達度チェックリスト、経験した症例のまとめ、common problems

チェックリストを用います。チェックリストは、a. 自立してできる、b. 指導医の監督下にで

きる、c. 経験した、d. 見学した、e. 見学・経験していない、の5段階の自己評価と指導医に

よる評価から構成されています。 

① 研修ターム開始時に、研修目標を作成します。 

② 1〜2週間ごとに、ポートフォリオ、経験した症例のまとめ、common problemsチェッ

クリスト、到達度チェックリストを用いて研修評価とフィードバックを行います。必

要に応じて研修の軌道修正を行うための評価です。 

③ 各研修ターム終了時に、研修到達度を評価し、次の研修タームにつなげる情報としま

す。 

 全研修期間修了時に、総合評価を行います。